短時間正社員制度導入　働き方改革

• 介護職員の労務環境向上を目指し、弊社では平成30年9月より短時間正社員制度を導入致しました。
• 【短時間正社員制度とは】↓
• ●近年、フルタイム正社員と同等もしくはそれ以上の意欲や能力があるものの、家庭環境等により長い時間は働けない人財が増えつつあり、就業意識の多様化が見られている。
• ●短時間正社員制度は、育児・介護等と仕事を両立したい社員、決まった日時だけ働きたい入職者、定年後も働き続けたい高齢者、キャリアアップをめざすパートタイム労働者等、様々な人財に、勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら、自らのライフスタイルやライフステージに応じた様々な働き方が実現できる制度です。（厚生労働省HPより抜粋）

さっそく、非常勤雇用（非常勤登録ヘルパー）だった希望者2名が9月1日付けで正社員（正規雇用）へ転換となりました。今後も働きやすい会社を目指していきます。