パールケア・訪問サービス八千代も2019年2月から3周年目に突入しました。毎月15~20名ほどの新規利用者様のご相談をいただき、本当に有難く思っております。
平成31年度も処遇改善加算の申請が無事に完了し、介護保険・障害サービス共に今年も最上位の処遇改善加算Ⅰを取得しています。
パールケア・訪問サービス八千代では加算取得による増収分は、正社員・登録ヘルパーさん問わず、すべての介護職員に勤務時間に応じて全額支給しています。
加算要件の1つにもあります研修体制に関しては、毎月の定例会を継続。今年は法令に関することやコンプライアンス、介護技術や疾病の研修も予定しており、4月にはプロのコンディショニングトレーナーをお招きしての特別研修も開催予定。
社外研修では、認知症VR体験会をはじめ、在宅医や薬剤師の先生方の講習会に参加できる体制を作り、個々の目標に合わせてスキルアップできる環境を整えています。
今後もご利用者様に寄り添い、生活の質を向上を目指していくことはもちろんながら、介護職員自身が成長を感じられると共に、職員の処遇も向上し、この仕事に誇りを持てるような事業所を目指していきます。